АО «Волжская Нефтяная Компания» – это ведущее предприятие в нефтегазовом секторе, специализирующееся на поиске, разведке, разработке и эксплуатации месторождений. Расположенная на территории Саратовской области, компания обладает 5 лицензионными участками, на которых ведется активная работа по оценке запасов и перспективности месторождений.
Современные методы геофизических исследований скважин, анализ данных прошлых лет, а также переработка материалов позволяют компании эффективно оценивать и использовать ресурсы даже на законсервированных месторождениях. За последние годы в АО "Волжская Нефтяная Компания" было создано собственное нефтесервисное подразделение, которое специализируется на проведении текущего и капитального ремонта скважин с применением инновационных методов.
Одним из приоритетов компании является забота о своих сотрудниках. Для обеспечения их здоровья и благополучия внедряется современное оборудование, создаются безопасные условия труда и предоставляется достойное вознаграждение.
АО "Волжская Нефтяная Компания" также заинтересована в привлечении молодых специалистов, готовых развиваться и делать первые шаги в своей профессиональной карьере. Компания предлагает возможности для студенческих практик и оценивает перспективу сотрудничества в совместных проектах и последующем трудоустройстве.
Список специальностей, в которых компания заинтересована в кадрах, включает в себя младшего бухгалтера, помощника бурильщика капитального ремонта скважин и другие профессии, требующие отличных навыков и стремления к профессиональному росту.
Присоединяйтесь к нашей команде, где ценятся профессионализм, стремление к развитию и командный дух. Вместе мы сможем достичь новых высот и обеспечить успешное будущее для себя и компании.
Саратов
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Венедикт
Я работал на должности помощника бурильщика капитального ремонта скважин в АО 'Волжская Нефтяная Компания' и хочу отметить эффективное руководство. Руководители компании проявляли заботу о сотрудниках, обеспечивали безопасные условия труда, предоставляли возможности для профессионального роста и развития. Благодаря этому я чувствовал себя поддержанным и мотивированным в работе.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации и стимулирования сотрудников. Иногда возникали проблемы с распределением рабочей нагрузки и организацией рабочего процесса, что могло приводить к напряженным ситуациям.
Во время работы в компании я заметил, что процессы иногда могли быть несколько затянутыми из-за бюрократии и сложности взаимодействия между отделами. Некоторые задачи требовали дополнительного времени и усилий для выполнения.